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少儿英语老师

7000-14000元
  • 深圳光明区
  • 光明
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

英语教学经验学前教育线下授课
【岗位职责】
1、教授3-12岁小班青少年素质英语课程,以生活化口语教学为主,打造国际化的竞争力;
2、积极主动与客户家长保持长期良好沟通,保证教学质量,获得家长认可,提高续收率;
3、不断提升个人教学质量,保障孩子们的教学服务,积极参与完成个性化辅导方案的制定教学、教研及培训等工作;
4、配合完成学校及部门的其他工作。
【职位要求】
1、统招专科及以上学历;可考虑应届毕业生;
2、有全英文口语授课经验;
3、英语发音标准,口语流利;
4、性格外向,亲和力强,有爱心,有耐心;
5、积极主动,乐观上进,乐于分享和助人,热爱教育事业,喜欢小朋友,善于调动儿童学习的积极性;
6、能有效执行教研组针对学生个体制定的个性化辅导方案,并根据教学实践中学生的具体情况随时与教研辅导团队进行沟通。
1、英语或英语教育专业;
2、具备雅思、托福、教师资格证、专四、专八等相关证书;
3、纯美式或英式发音加分;
4、课堂授课有条理,由浅入深,语音清晰。
【薪酬福利】
1、薪酬:月度平均收入在10000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-20000元,你有其他梦想公司可以帮助你实现;
2、福利:暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假为你的人生喜悦喝彩、节日生日福利让你感受家的温暖;
【学习培训体系】
1、公司设有完善的培训体系,为每一位老师提供全面的培训项目。
2、培训:入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习。
【晋升空间】
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人,有的员工入职6-8个月晋升为教研主管,有的员工入职不到1年晋升为分校校长。
1、管理方向:
教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长(合伙人)-----公司董事(股东)
2、专业方向:
普通教师----初级老师----中级老师------高级老师——优秀教师——金牌教师
年轻教师团队,期待你的加入~
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工作地点

深圳光明区高科创新中心-A座

职位发布者

曾女士/HRBP

三日内活跃
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