监理

一、招聘人员 1名
二、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
1. 全面负责物业公司的质量管理、沟通协调和检查监督工作，保证各项相关工作有条不紊地进行，符合医院发展的需要。
2. 忠实践行与物业公司签订的合同约定，及时了解医院相关文件和精神，掌握相关法规、政策。
3. 加强对物业公司服务质量监管，落实物业派遣人员数质量要求并督促培训教育工作。
4. 维护院区和物业人员权益，加强物业人员与科室的沟通协调，公平公正处理工作中的矛盾与问题。
5. 自觉遵守院区劳动纪律及个人与物业公司方面的劳动约定。
6. 负责物业公司满意度调查、支付物业公司费用核算工作。
7. 完成上级指派的各项临时性任务。
二）任职要求
1. 学历：研究生及以上学历。
2 年龄：30岁以下
3. 工作经验：有从事物业管理工作或医学类相关专业工作经验优先。
4. 政治面貌：中共党员优先。
5. 文书能力：熟练撰写公文、通知、工作总结、汇报材料等各类文稿，字迹工整（若涉及手写记录），具备较强的文字润色与逻辑梳理能力。
6. 办公技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档排版、数据统计、会议纪要整理等工作，熟悉打印机、复印机、投影仪等办公设备操作。
7. 沟通协调：具备良好的口头沟通、跨部门协调能力，能妥善对接内外部人员，精准传达工作指令，处理日常接待事宜。
8. 事务处理：具备较强的执行力与条理性，能高效落实上级交办任务，合理安排工作优先级，妥善处理临时性、突发性事务。
9. 职业素养：严格遵守保密制度（医院文秘核心要求），责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守与服务意识。
10. 形象气质：举止得体、仪容仪表端庄，符合行政办公岗位形象要求。
11. 其他：具备较强的学习能力，能快速适应医院工作节奏与规章制度，抗压能力强，服从工作安排；主动学习新知识、新技能，积极参加相关培训，与时俱进，不断提高自身业务水平；具备创新意识，能根据岗位实际需要提出新方法和建议；能经济、有效地利用工作资源，具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作；意外情况下能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报；具有较好的时间管理意识，工作计划性强，能以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程；身体健康，精力充沛，具备持久的工作干劲。
三、薪酬福利
薪资结构完善，缴纳五险一金，享受带薪年假，税前工资7000元。
四、招聘流程
1. 报名时间：2026年1月19日至2026年1月23日（中午12:00）。
2. 报名方式：邮箱投递：*****************（邮件标题“物业管理员应聘+姓名”，附个人简历、学历证书、相关资格证、党员证明材料扫描件）。
3. 录用与体检：拟录用人员需通过医院指定体检（费用自理），合格后办理入职手续。
4. 工作单位及地址：工作单位：广州医科大学附属妇女儿童医疗中心（增城院区）；地址：广州市增城区增城大道293号。
五、注意事项
1. 应聘者需确保提交材料真实有效，如有虚假信息，取消录用资格。
2. 公司承诺对应聘者信息保密，仅用于本次招聘。
3. 咨询人：郭女士