岗位职责:
1、上传下达定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责相关的人事档案管理;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、年龄20-35岁,欢迎应届毕业生,有人事行政者经验优先考虑,熟练使用办公软件使用(WORD、EXCEL、PPT等);
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,责任心强,工作细心,做事主动,执行力强,沟通协调能力强,较好的抗压能力、具备团队合作和敬业精神。
待遇:五险一金,法定节假日、周末双休,上班时间8点半到五点半,午休2小时,满一年可享受带薪年假