储备干部

一、负责员工人事档案的建立、更新和管理。

二、负责新进员工试用期的培训考核井形成相应档案资料。

三、负责员工招聘面试通知面试合格者办理报到手续，接待引领新进员工。

四、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

五、负责品工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

六、协助项目经理处理人事方面的其他工作。

七、完成部门领导交办的其他工作。

八、门岗值班、巡逻、应急响应、供应商监督、活动支持、协助搬运等

九、有良好纪律性，责任心积极学习业务相关知识。

十、善于沟通交流，按要求及时完成上级安排的工作。

要求：

年龄要求：23～45

学历要求：中专及以上，熟练使用常用办公软件

形象要求：无纹身，无染发，无犯罪记录，身体健康、身高170mc以上。

工作时间及薪资：

一、7：00点～19:00点，上六休一。

二、福利待遇：薪资:3200-4000。

三、试用期：试用期1-2个月。