400-885-9898
职位描述
新员工培训管理层培训企业文化培训
一、工作职责
（一）负责公司内部管理素养提升主题培训的规划与实施。
1、结合公司战略及员工能力需求，结合当下业务，设计并制定年度/季度相关课程培训计划；
2、制作相关培训课件，组织实施培训；
3、开发或引入符合业务需求的课程资源，协调内外部讲师资源，优化培训内容及形式。
（二）培训效果评估。
1、设计培训效果评估方案（如问卷调查、考试、行为观察等），跟踪学员反馈；
2、分析培训数据并提出改进建议，推动培训成果转化至实际工作场景。
1、结合公司战略及员工能力需求，结合当下业务，设计并制定年度/季度相关课程培训计划；
2、制作相关培训课件，组织实施培训；
3、开发或引入符合业务需求的课程资源，协调内外部讲师资源，优化培训内容及形式。
（二）培训效果评估。
1、设计培训效果评估方案（如问卷调查、考试、行为观察等），跟踪学员反馈；
2、分析培训数据并提出改进建议，推动培训成果转化至实际工作场景。
二、资格条件（包括学历、专业、经验、技能及其他岗位任职资格）：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业；2、3年及以上培训相关工作经验，熟悉培训全流程管理（应届生可放宽，但需有实习或项目经验）；
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业；2、3年及以上培训相关工作经验，熟悉培训全流程管理（应届生可放宽，但需有实习或项目经验）；
3、需具备课程开发、课件制作及独立讲解能力；
4、优秀的语言表达及跨部门协作能力，能独立组织大型培训活动；
5、快速学习业务知识，能结合行业趋势设计创新培训形式；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等工具，具备基础的数据分析及报告撰写能力;
7、有医院管理或医学背景优先。
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工作地点
潍坊市-奎文区-胜利东街285号
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职位发布者
朱女士/人事经理
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医嘉安(潍坊)健康产业有限公司
国药医嘉安（潍坊）健康产业有限公司是由“国药国际”与潍坊市人民医院共同出资成立。该项目是我们集团“北京总部-区域公司-医疗机构”三级管理体系在山东地区的延伸，是继重庆、大连、哈尔滨等副省级城市后在地级市的拓展，也是国有企业参与潍坊医药卫生体制改革的实践。我们将以该公司为新起点，坚定扛起主体责任，坚持世界眼光、国际标准，与地方政府和医疗机构深度融合、精诚合作，大胆闯、勇于试，聚力实现“一年全面起势、两年大见成效、三年形成样板”的工作目标。
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