岗位内容： 1. 负责期刊发展，完成公司制定的期刊年度上线、发表量和收入任务，定期检查期刊的投稿情况，确保目标完成； 2. 控制文章质量：检查投稿的作者背景和论文可靠性，避免发表剽窃或冒名投稿的论文，对于背景信息不可靠的文章，及时拒稿处理；定期检查审稿报告质量；邀请合格编委加入期刊；避免发表有争议性的文章； 3. 配合公司的战略目标，缩短文章处理周期； 4. 监督跟进期刊市场推广，做好期刊前期后期市场推广工作； 5. 维护期刊客户关系，包括但不限于编委关系，作者关系，审稿人关系； 6. 根据期刊发展及公司社群运营方案，建立各领域/期刊学者社群； 7. 负责期刊的团队建设，根据期刊发展及时向上级领导提出招聘需求； 8. 负责年度期刊数据备份； 9. 协助管理层开展企业文化建设工作； 10.上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士及以上学历，理工类专业； 2. 工作经验：4年以上科技期刊出版经验； 3. 职业技能与能力要求：学习能力强，有责任心和自我发展意愿，抗压能力和执行能力强；具有较好的计划管理、沟通协同、流程优化能力和资源意识；