1. 期刊战略规划：深入分析学科领域的发展趋势、热点及挑战，制定并推动提升期刊影响力的创新举措；定期向上级汇报进展；推荐前沿学术动态及行业资讯至相关期刊；参与新刊策划，包括期刊命名、审批及孵化合作。
2. 期刊运营管理：监测学科内期刊的发展状况及内容质量，与出版人协作优化期刊策略，确保目标达成。
3. 资源协调与冲突管理：统筹学科内期刊间的稿件调配、会议合作及协会资源；优化编辑团队配置，调解内部竞争问题。
4. 团队培训与知识共享：总结期刊运营经验，编制学科期刊发展指南；联合培训部门组织专题培训，促进责任编辑及出版人经验交流，推动共性问题的解决方案落地。
5. 市场推广与合作：结合公司战略，策划并执行期刊或者出版社的市场活动，拓展与学术机构、协会的合作机会，提升品牌影响力。
6. 服务优化与流程改进：及时传达公司政策更新，调研行业标杆出版社的出版政策及作者需求，收集内部优化建议，推动流程升级。
7. 竞争分析与市场调研：组织出版人团队开展竞品分析，涵盖市场占有率、推广策略、新刊趋势及收录情况等。
8. 行业交流与学术活动：参与国内外出版培训、学术会议及行业论坛，拓展专业视野。
9. 学术社群建设：基于期刊发展需求，搭建并维护领域学者社群，促进学术互动。
10. 其他任务：高效执行上级安排的相关工作。
岗位要求
1. 教育背景：硕士及以上学历，理工类专业；
2. 工作经验：5年以上科技期刊出版经验；
3. 职业技能与能力要求：学习能力强，有责任心和自我发展意愿，抗压能力和执行能力强；具有较好的计划管理、沟通协同、流程优化能力和资源意识，具备优秀的英语口语和书面表达能力。