岗位职责：
1. 负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估。
2. 管理员工入职、离职及相关手续，确保信息准确无误并及时更新。
3. 协助制定和优化人力资源相关政策与流程，提升员工体验和满意度。
4. 处理员工关系问题，提供咨询与支持，维护良好的工作氛围。
5.社保五险一金申报