工作内容:
一、行政事务
1、负责公司人员招聘任务,推行管理制度、考勤管理;
2、网站日常维护,有较强的文字功底,能够独立撰写相关业务发展规划;活动筹划;
3、负责办公室设施的管理,包括公司办公用品、使用登记、保管、维护管理等工作;
4、负责公司客户接待,包括客户到访接待,会务安排,保证客户接待顺畅;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、领导安排的其他事项。
二、人事事务
1、负责员工考勤等日常事务管理;考勤原始数据保存管理;
2、负责劳动合同、社会保险和人事档案等日常管理;
3、负责员工入离职流程及社保缴纳终止流程的办理;
4、负责员工信息,电脑固定资产台账等日常维护;
5、上级领导交代的其它事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练运用PS/AI/PR/AE等图片和视频处理软件;
3、熟悉昆山地区法规及国家相关法律法规;
4、熟悉员工入离职办理等各项流程;
5、良好的沟通协调能力及执行力,思维敏捷,乐于提升;
6、具备5年以上专职人事行政相关工作经验;
7、能够配合上级领导指示及时开展各项工作。