技术部主管

工作内容:
1、负责技术部门的全面管理。
2、配合销售部门对新品进行报价及评审，组织实施产品开发和新产品试制，确定产品技术状态。
3、负责全公司的产品技术控制，包括:
A.将顾客要求转化为产品图样，并与顾客沟通确认(含产品图纸及样品确认);
B.组织开展新产品工艺路线设计;调试新产品的工艺路线及工艺参数,确保满足生产需要,并验证产品质量是否符合客户要求。
C.分别为采购部、生产部、质量部提供采购标准、生产标准及检验标准;
D.监控产品加工过程中技术要求的执行情况;
E.为公司各部门及员工提供技术支持。
4、组织设计、制作并提供生产用工艺装备与检验用专用检具。
5、组织实施公司产品技术领域的持续改进工作。
6、参与合同评审及供应商的选评工作。
7、负责全公司技术文件与资料(如产品图纸、加工工艺等)的整理归档、发放、更改、回收及作废等管控工作。
8、对因各类原因导致的产品技术失控承担全部责任。
9、负责技术部门月度总体工作的统计与分析，并按月以 PPT形式向副总经理/总经理汇报。
10、配合质量部门分析质量问题及客诉、客退事宜。
11、负责技术部门团队建设及员工培训工作。
职位要求:
1. 具有10年及以上精密传动部件（或相关领域）的工作经验；其中至少5年及以上技术团队管理经验。
2. 有精密塑料齿轮、蜗轮蜗杆、齿轮箱或滚轧成型蜗杆、齿轮等产品研发、生产技术经验者，优先考虑。
3. 精通精密传动部件的设计原理、制造工艺（如注塑成型、滚轧成型等）及齿轮传动比、质量检测标准，能够独立完成复杂产品的技术方案设计与工艺优化。
4. 熟悉精密传动行业常用材料的特性及选型方法，了解材料对产品性能、成本的影响。
5. 熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、UG、Kisssoft等机械设计软件。
6. 掌握ISO、GB等相关行业标准，具备产品质量问题分析与解决能力，能够运用 FMEA、PPAP 等工具进行质量管控。
综合能力：​
1.具备优秀的团队管理与领导能力，能够有效组织、协调团队成员开展工作，激发团队积极性与创造力。
2.拥有较强的沟通表达与跨部门协作能力，可清晰传递技术需求与方案，高效解决跨部门合作中的问题。
3.具备敏锐的问题洞察力与较强的技术攻关能力，面对复杂技术难题时，能够快速制定解决方案并推动实施。
4.具有较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，按时完成公司下达的技术研发与生产支持任务。