更新于 5月22日

人力资源专员

1.2-1.5万
  • 北京丰台区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
一、岗位职责:
1.参与制定人力资源战略规划,协助建立健全人力资源管理体系,持续完善人力资源各项规章制度。
2.优化公司招聘渠道,组织实施岗位招聘、面试与录用,保障规范的人才甄选流程。
3.健全培训体系,制定培训计划并监督执行。
4.建立健全薪酬体系,根据公司工资总额,编制年度人工成本预算、决算,完成月度员工薪酬发放,及时准确报送相关报表。
5.建立并优化绩效管理体系,组织监督各部门绩效目标的制定、执行、评价及反馈,开展公司全员绩效考评工作,为人才配置、选拔、培养、薪酬调整、激励与奖惩提供依据。
6.负责公司社保公积金管理工作,保障员工权益。
7.负责公司员工关系相关事务,优化流程确保合规,提升效率并维护和谐劳动关系。
8.领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2.三年及以上大中型企业相关工作经历优先,具有国央企经历者优先。
3.原则性强,具有较强的逻辑思维能力、沟通表达和写作能力,具备良好的跨部门沟通能力。
4.具备从事人力资源工作的责任心及敏感度,高度的敬业精神及较强的抗压能力。

工作地点

丰台区北京城市排水集团有限责任公司(再生水分公司)

职位发布者

闫岩/人事经理

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公司Logo北京北排能源科技有限公司
为深入落实国家生态文明建设发展战略,响应国家碳达峰、碳中和战略目标,助力国家和北京市实现碳中和,北京排水集团在行业率先发布碳中和规划和实施方案,并以深度污水处理绿色低碳解决方案获得GWI全球水务行业最佳领导者奖项。为继续推进绿色低碳转型,贯彻落实集团“十四五”战略和碳中和规划,集团整合内部水源热泵、有机质发电、光伏发电等绿色清洁能源业务,成立二级全资子公司北京北排能源科技有限公司,搭建集团新的低碳绿色产业发展平台。北京北排能源科技公司的定位是以资源回收再利用和节能降碳为使命,聚焦清洁能源和新业态开发,是集团新能源业务投资、建设和运营的统一主体,将有力支撑集团加快实现的目标。能源公司将充分发挥北排在排水行业水源热泵、沼气发电等领域近二十年的经验和专业优势,实现绿色产业技术辐射和服务输出,打造更多精品项目,打造北京排水集团绿色低碳新名片。
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