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集团财务经理
1-1.3万
成都
成华区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
财务分析
成本管理
资金管理
汽车4S店/经销商
财务/审计/税务
岗位职责
1. 财务战略规划与制度建设:依据集团的战略目标和发展规划,制定与之匹配的财务战略规划,明确财务工作的方向和重点。构建和完善集团的财务管理制度、流程和规范,确保财务工作的规范化、标准化,满足集团运营管理和风险管控的需求。同时,根据国家相关政策法规的变化以及集团业务的发展,及时对财务制度进行修订和优化。
2. 预算管理:组织开展集团全面预算管理工作,包括预算的编制、审核、执行、监控和分析。指导各部门和子公司编制预算,确保预算目标与集团战略目标一致。定期对预算执行情况进行跟踪和分析,及时发现偏差并提出调整建议,保障预算的有效执行,为集团的资源配置和决策提供有力依据。
3. 资金管理:负责集团的资金统筹与管理,合理安排资金收支,确保集团资金链的安全与稳定。制定资金筹集和使用计划,优化资金结构,降低资金成本。加强与银行等金融机构的沟通与合作,拓展融资渠道,为集团的业务发展提供充足的资金支持。同时,对集团的资金使用情况进行监督和控制,提高资金使用效率。
4. 财务分析与决策支持:定期组织编制财务报告,对集团的财务状况、经营成果和现金流量进行深入分析,为管理层提供准确、及时的财务信息和决策建议。通过财务分析,发现集团经营管理中存在的问题和潜在风险,提出改进措施和解决方案,为集团的战略决策和业务运营提供有力的财务支持。
5. 成本管理:建立健全集团的成本管理体系,制定成本控制目标和措施,组织开展成本核算、分析和控制工作。监督各部门和子公司的成本费用支出,推动成本优化和成本节约,提高集团的盈利能力和市场竞争力。
6. 税务管理:负责集团的税务筹划和管理工作,研究国家税收政策,合理制定税务策略,降低集团税务成本。组织开展税务申报、纳税工作,确保集团税务合规。加强与税务机关的沟通与协调,妥善处理税务纠纷,维护集团的合法权益。
7. 财务团队管理:负责财务团队的组建、培训和日常管理工作,制定团队工作计划和目标,合理分配工作任务。组织团队成员进行业务学习和培训,提升团队成员的专业素质和业务能力。建立健全团队激励机制,充分调动团队成员的工作积极性和主动性,打造一支高素质、专业化的财务团队。
8. 内部控制与风险管理:协助集团建立健全内部控制体系,加强对财务风险的识别、评估和控制。定期组织开展财务风险排查和内部审计工作,及时发现和解决财务管理中存在的问题和风险隐患,确保集团财务安全。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业优先,硕士及以上学历者优先考虑。
2. 工作经验:具有3 年以上汽车行业财务管理工作经验,其中2年以上财务经理及以上管理岗位工作经验,有汽车集团或大型企业集团财务管理工作经验者优先。
3. 专业技能:精通财务会计、财务管理、成本管理、税务筹划等专业知识,熟悉国家相关财务法规、会计准则和税收政策。熟练掌握财务软件和办公软件,具备较强的财务分析和数据处理能力。拥有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等相关专业资格证书者优先。
4. 管理能力:具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力,能够有效地组织和管理财务团队,推动财务管理工作的高效开展。具备较强的问题解决能力和决策能力,能够在复杂多变的环境中迅速解决财务问题,做出科学合理的决策。
5. 职业素养:具有良好的职业道德和敬业精神,坚持原则,客观公正,保守公司机密。工作认真负责,有强烈的责任心和执行力,具备较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的财务管理理念和方法,推动集团财务管理工作的创新发展。
6. 其他要求:具有出色的文字表达能力和语言沟通能力,能够撰写高质量的财务报告、分析文档和管理制度。具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与集团内部各部门以及外部相关机构进行有效的沟通和协作。能够适应经常性的出差和加班工作。
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工作地点
成都成华区上汽MG体验中心(成华龙潭汽车店)
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职位发布者
张女士/集团人资负责人
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张女士 / 集团人资负责人
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四川金顺心达企业管理有限公司
汽车4S店/经销商
500-999人
一、集团简介金顺汽车集团始建于1995年,发源地为广元,创业初期从事汽车维修,2004年起涉足汽车销售,通过公司前期稳扎稳打的良性运营,2006年开始规划金顺汽车集团,从广元出发,全国布局且多元化品牌发展。目前在广元已成立三个汽车园区,同时辐射成都、重庆、德阳等地,已拥有22家4S店。旗下品牌包括奥迪、红旗、沃尔沃、大众、荣威、名爵、起亚、长城、传祺、奇瑞、长安、广汽埃安、几何、奔腾、欧拉、领跑、哪吒等品牌,公司相继被评选为四川名牌企业;广元市汽车协会副会长单位;守合同重信用企业;诚信经销商;骨干销售企业;优质汽车服务商;社会知名度高的汽车商;留守儿童关爱行动“先进集体”;质量信得过单位;诚信经营单位等诸多殊荣。二、企业文化企业愿景:运用先进的管理理念,打造出卓越的团队。继续提升企业综合实力和行业的地位,打造健康、持续、和谐的发展平台。将企业建成“客户依赖、员工满意、社会尊敬”的领先企业。企业使命:为客户提供优质的服务,为员工培育成才的平台,为社会创造感恩的回报。经营理念:一支军队,一所学校,一个家庭企业精神:做事先做人,感恩惜福,责任,学习,团结进取,诚信高效核心服务理念:诚信、高效,做客户需要;精心、用心,让客户放心;服务是 1除以 3,永无止境核心价值观:同心、共赢核心竞争力:精心对车,诚心待人、用心服务五大服务:及时服务,主动服务,高效服务,内部服务,用心服务员工行为守则:以敬业赢得生存,以专业赢得信赖,以专心赢得发展,以创新赢得挑战!三、选择金顺五大理由 1、集团规模:拥有22家规模4S店,网络覆盖川渝地区 2、环境宜人:雅致轻奢、舒适温馨的办公环境,让你开心工作,快乐生活 3、集团管理:集团化管理模式,体系化流程规范,领先行业管理水准 4、挑战高薪:打造出一支军队、一所学校、一个家庭,只为高薪而战 5、晋升平台:拥有专业的培训师资力量,同时引进各界知名培训机构,为你量身打造专业化晋升渠道四、公司福利 1、带薪假期法定假、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等 2、节日福利春节、端午节、中秋节的福利及公司周年庆福利 3、员工关怀福利社保、生日、婚丧嫁娶育等福利 4、年终评优奖 5、年终奖五、员工关怀 1、员工生日聚会 2、季度/半年度团队建设活动,如拓展活动、聚餐等 3、公司周年庆、园庆庆祝活动 4、夏季高温慰问关怀活动根据金顺汽车集团发展规划,现成渝战区已有名爵、长安、欧拉、埃安、起亚、领跑、哪吒共九家4S店,金顺汽车集团,热忱欢迎汽车行业精英加盟,共创美好明天。
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