招聘主管-双休

岗位职责
1、统筹公司招聘工作，结合各部门需求制定招聘计划，优化简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程；拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度，定期复盘招聘成果、优化策略。
2、负责员工人事档案的建立、整理、归档及维护，确保档案规范、完整、保密；搭建和谐员工关系，及时响应员工诉求、协调解决纠纷，营造正向积极的团队氛围。
3、策划、组织公司团建、节日活动、员工关怀等各类活动，跟进落地执行，收集反馈并优化，增强团队凝聚力与员工归属感。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、具备1-3年招聘主管工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成招聘任务。
3、具备优秀的简历筛选能力和面试沟通能力，能精准匹配岗位与候选人需求。