新能源汽车销售店长

1.经营目标统筹：对销售部整体运营管理结果负责，全面主持门店日常工作（含销售团队排班、任务分配、资源协调等），制定科学的销售策略与阶段计划，确保门店年度、季度、月度销售经营目标（含销量、营收、市场份额等）高效达成。

2.客户满意度管理：以 “用户为中心”，建立并完善客户服务标准与流程，主动跟进客户购车全周期需求（从咨询、试驾到成交、售后回访），及时解决客户疑虑与问题，维护高客户满意度，为唐山地区小鹏车主提供 “安心、放心、暖心” 的服务体验，打造区域内优质用户口碑。

3.团队效率优化：深入洞察本地团队工作痛点，主动尝试优化日常工作流程（如客户接待流程、销售转化流程、内部协作流程等）；定期总结成熟的工作方法与经验（如高转化率沟通技巧、客户分层管理策略等），并在团队内部及与管理层间分享推广，持续提升团队整体工作效率与专业能力。

任职要求：

1、专科及以上学历，汽车行业相关专业；

2、5年汽车行业销售管理经验，年龄35岁以内；

3、有较强的运营管理：统筹门店人效指标，优化过程指示，提升转化率。

4、学习能力强，年轻有活力，聪明乐观，有前瞻意识，信念感强；

5、依赖小鹏品牌，认同小鹏汽车的经营理念。

若您具备以下经验，将在招聘筛选中获得优先考虑：
1.具备新能源汽车品牌（如TSL、蔚来、理想等）销售管理经验；