二、工作内容:
1、负责招聘、面试、入职、离职等流程
2、管理员工档案、劳动合同及考勤。
3、协助组织员工培训与活动。
4、处理员工关系，解答人事相关问题，
5、负责公司日常行政人事工作 ，如会议记录，采购管理办公用品以及后勤用品，公司资质证照的年检、办公设备维护等。