人事招聘专员

岗位职责：
1.招聘执行：根据学校招聘需求，发布招聘信息，筛选简历并做初步沟通，协调安排面试试讲；
2.入职办理：收齐新员工入职资料，并办理入职手续，录入员工信息等；
3.合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更与解除手续，建立劳动合同管理台账；
4.离职办理：为离职员工办理离职手续；
5.人事档案：建立和维护员工人事档案（纸质+电子），确保员工信息的准确与完整。
6.数据统计：定期统计人力资源相关数据；
7.继续教育：学校教师继续教育的报名管理，根据继教中心要求制定学校继续教育计划，传达落实继教中心的培训要求等；
8.上级领导交办的其他人力资源相关工作。