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薪酬绩效经理/主管

1-1.8万·15薪
  • 珠海香洲区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬管理
职位描述:
1.根据公司战略和人力资源规划,协助设计及完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度;
2.实施日常绩效考核包括年度、季度、月度,公司日常奖惩管理监督及实施,并不断持续改善及优化;
3.负责工资报表、年度奖金核算,人力成本管控与分析,并输出改善报告;
4.负责人力成本预算、决算统计分析,并输出分析报告;
5.负责员工补贴、福利专项的管理执行;
6.完成领导交代的其它工作任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2.5年以上专职薪酬绩效管理工作经验,主导或参与过大中型企业薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目优先;
3.精通绩效及薪酬管理体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验优先;
4.具有较强的内外部沟通和协调能力,较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力强。
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工作地点

珠海香洲区格创·集城-A座

认证资质

营业执照信息

职位发布者

蔡女士/HR

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公司Logo珠海格创科技产业发展有限公司
珠海格创新空间发展有限公司是格力集团三级子公司,主要负责格力集团各产业项目及商业项目的运营管理,为项目提供规划、招商、运营、营销、物业管理等服务,并对集团外部产业园区、商业项目进行管理输出、投资及合作开发运营等服务,未来将通过专业化产业运营及商业管理,为实现格信发展“打造成为一流服务运营平台”的目标提供强而有力的保障,并助力格力集团实现“打造国内一流的国有资本投资运营平台”的战略目标。目前,在营、在建项目超过10个,未来运营管理面积近400万平方米。主营业务:一是承接格力集团5.0产业新空间项目运营管理,包括格创·集城、格创·芯谷、格创·智造、格创·宝城、格创·云谷北区、格创·智富等项目,以专业运营服务平台,助力珠海市“产业第一”战略,打造“运营优”品质。二是承接格力集团配套商业项目运营管理。目前包括漫舒·溪里、格创·LIVE、格创·壹号、恒大天玺等项目。通过市场化、专业化商业运营操盘,最大化发挥商业地产价值,实现经营业绩。三是轻资产管理输出,开拓内外部项目运营业务。未来将紧跟集团公司发展步伐,发挥格创新空间自身专业优势,以专业化、市场化的服务标准,积极争取承接更多优质项目,打造品牌口碑,实现业主项目增值、格创新空间增收的双赢结果。
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