400-885-9898
职位描述
设备管理五险一金有经验学历可放低
职位描述:
1、负麦电测/成检人员岗位的工作安排;
2、负麦员工的管理、生产调动、百晚班排程、解决相关生产难题
1、负麦电测/成检人员岗位的工作安排;
2、负麦员工的管理、生产调动、百晚班排程、解决相关生产难题
职位要求:
1、高中(中专)及以上学历，丰富经验者学历可放低;
2、熟悉电测测试机、飞针测试机，化锡&OSP线及FOC工作管理经验3年及以上，有管理经验优先;3、执行力强，具有一定责任心，有良好的沟通表达能力
1、高中(中专)及以上学历，丰富经验者学历可放低;
2、熟悉电测测试机、飞针测试机，化锡&OSP线及FOC工作管理经验3年及以上，有管理经验优先;3、执行力强，具有一定责任心，有良好的沟通表达能力
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工作地点
濂溪区九江站103
入职公司信息
- 入职公司: 超颖电子电路股份有限公司
- 公司地址: 黄石大冶市大棋路
- 公司人数: 1000-9999人
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
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职位发布者
张女士/hrbp
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河南熙硕企业管理服务有限公司
主要做新能源汽车pcb电路板，给比亚迪，特斯拉等新能源汽车供货超颖电子科技，主要做pcb电路板，现在向4.0转化，非流传统人工体力流水线，厂区是自动化生产的企业，所以需要高素质员工完成生产，以大专本科员工为主，招贤纳士！目前二厂陆续投产中，三厂，四厂正在筹建中，全部投产8000余人，未来发展潜力非常大！！！✅工厂优势:新工厂，正式工，晋升快，有发展机会，稳定，工资高，吃住条件领先大多数老厂区，入职缴纳五险一金，按照学历定薪定岗，实现学历价值✅招聘要求：18－38周岁，身体健康没有传染性疾病，没有高血压、心脏病等学历要求:全日制大专以上学历已经拿到大学毕业证函授大专要提前告知薪资有差别，纹身需要拍照确认。✅储备干部具体是什么：来超颖电子未来发展如何，有几点需要说一下，免得理解错误为啥要招聘大专以上学历:超颖二厂去年6月投产，目前在职2700余人超颖三厂、四厂2024年2025年陆续投产企业很成熟，发展动力也很强一个企业发展，必定少不了高学历人才，大学刚毕业可能动手能力会差一些但是认知、价值观、世界观跟没上过学的还是有很大区别。而超颖又是一个特别重视管理的企业，并且根据学历划分等级，也必定从大专（包含大专）以上学历中选拔管理层因此才会出现工资划分等级才会有五天八小时薪资结构不同
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