岗位职责：
财务制度全生命周期管理：
建立并完善企业财务核算制度，确保核算符合《企业会计准则》《税法》及企业内部管理要求。
建立“制度-流程-系统-岗位”思维监控矩阵，每半年组织穿行测试与有效性评价。
全面预算管理：
主导“业务-财务”双轮驱动的年度预算编制、滚动预测与情景模拟，建立预算模型与关键绩效联动机制。
每月出具预算执行差异分析报告，推动业务条线落实纠偏措施。
合并报表：组织编制集团月度/季度/年度合并报表（中国准则），确保逻辑性、时效性与准确性。
开展财务分析工作：通过对比同期数据、行业数据，分析企业盈利能力、偿债能力、运营能力，形成《财务分析报告》，识别经营问题（如成本过高、回款缓慢）并提出改进建议，为管理层决策提供数据支撑。
财务档案与数据管理：
制定财务档案管理制度，监督会计凭证、账簿、报表、合同等档案的整理、归档与保管，确保档案合规且可追溯。
维护财务数据台账，定期核对数据一致性，确保财务数据与业务数据精准匹配。
ERP与供应链数字化：推动财务核算信息化建设，优化 ERP系统财务模块操作流程，解决核算过程中的系统问题，提升核算效率与数据准确性。​
资金统筹与流动性管控：
制定年度/月度资金计划，预测企业资金流入与流出，确保资金供需平衡，避免资金链断裂风险。
合理分配资金用途，优化资金使用效率，定期编制《资金收支报表》，向上级汇报资金状况。
融资业务辅助与管理：
对接银行、券商等金融机构，开展融资工作，准备融资材料，参与融资方案谈判，推动融资资金按时到账。
跟踪融资资金使用情况，确保资金用途符合融资协议约定；监督融资还款计划执行，提前筹备还款资金，避免逾期违约。
资金风险防范：
审核大额资金支付，验证付款依据合规性，防范资金错付、挪用风险。
监控银行账户状态，定期核对银行流水与财务账面数据，编制《银行余额调节表》，排查未达账项，确保资金账实一致。
成本管理系统搭建：
建立企业成本核算标准，推动成本核算精细化，明确成本责任归属。
对比实际成本与标准成本/预算成本，识别成本差异原因，协同生产部门、采购部门制定降本措施，定期跟踪降本效果，控制成本在预算范围内。
费用预算与管控：
收集各部门费用预算需求，结合企业经营目标与历史数据，审核预算合理性，汇总形成《年度费用预算方案》，报上级审批后执行。
按月分析各部门费用实际支出与预算的差异，对超预算项目及时预警，要求部门说明原因并调整；推动费用管控精细化，减少不必要支出。
研发费用归集与加计扣除：
按照“项目-阶段-任务-工时”四层级归集人工、材料、拆旧、外协费用，确保辅助账与ERP数据100%勾稽。
主导科技、税务、会计师事务所三方鉴定，实现研发费用加计扣除率≥95%。
税务筹划与申报：
熟悉国家及地方税收政策，结合企业业务特点制定合法的税务筹划方案，降低企业税负。
监督月度/季度/年度税务申报工作，审核纳税申报表数据，确保申报及时、准确，避免漏报、错报导致的税务处罚。
税务沟通与风险应对：
对接税务机关（如税务局、稽查局），配合税务检查、政策调研等工作，解答税务疑问，维护良好税企关系。
识别税务风险，制定风险应对预案；若发生税务争议，进行协调解决，降低税务损失。
团队日常管理：
管理10人财务团队，制定财务部门年度工作目标与下属岗位 KPI，明确各岗位工作职责与考核标准。
监督下属日常工作进度与质量，定期开展工作复盘，解决下属工作中遇到的问题。
团队能力提升与发展：
制定财务团队培训计划：针对下属岗位需求（如会计的新准则培训、税务的
新政培训、资金的融资技巧培训），组织内训或外训，提升团队专业能力。
关注下属职业发展，为核心员工制定晋升路径（如会计→会计主管→财务经理），通过轮岗、重点项目历练（如 ERP 系统上线、年度审计），培养团队骨干。
财务风险排查与防控：
建立财务风险防控体系，定期排查风险点，制定防控措施。
监督企业内控流程执行，发现内控漏洞及时推动整改，防范内部舞弊。
内外部协作对接：
与研发、供应链、客户与业务发展部门建立月度“铁三角”会议，推动财务价值前置。
配合外部审计机构（会计师事务所）开展年度审计/专项审计，提供所需财务资料并解答疑问；对接银行、券商、税务师事务所等机构，协调处理资金、融资、税务相关事宜。
项目性工作：协助推进项目性工作。
领导交办的其他工作：上级领导交办的其他临时性事务。
任职要求：
学历要求：本科及以上
专业要求：财务管理、会计学、金融学等相关专业，CPA/ACCA/CMA至少一项持证。
工作经验：10年以上财务经验，其中5年以上大型制造业财务负责人经历，具备A股或港股IPO签字会计师/项目负责人经验优先，有海外子公司财务管理经验优先。
能力要求 ：
1、精通财务专业知识：熟练掌握《企业会计准则》《税法》《经济法》，能独立处理复杂账务；
2、具备财务分析能力：能运用财务指标、数据分析工具（如 Excel 数据透视表、Power BI）开展深度分析，从数据中提炼经营问题并提出可行建议；
3、熟悉资金与融资管理：了解银行信贷政策、融资工具（如供应链金融、融资租赁），能协助设计融资方案，具备资金风险识别与管控能力；
4、掌握财务信息化工具：精通 ERP 系统财务模块操作，熟悉 Excel 高级功能（如 VLOOKUP、函数嵌套），能使用财务分析工具提升工作效率。
5、熟悉汽车零配件、电子元器件等行业特点或具备“专精特新”小巨人、国高企业申报成功经验者可作为加分项。
素质要求 ：
1、具备团队统筹能力，合理分配工作任务、激励下属，提升团队凝聚力与执行力；
2、能理解企业发展战略，将财务工作与战略结合；面对复杂经营场景，能快速分析并提出决策建议；
3、具备跨部门冲突管理与向上管理能力，能在董事会层面清晰陈述财务观点；
4、对财务风险敏感，能严格把控核算、资金、税务等环节的合规性，坚守财务底线；
5、能承受高强度工作压力（如月末/年末结账、审计高峰期、融资关键期），高效完成多任务工作，确保财务工作按时保质推进；
6、坚守廉洁红线，过往履历无违纪、无税务/外汇处罚记录，认同企业文化。