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职位描述
社会招聘
岗位职责
1. 招聘模块:负责全公司招聘流程落地,包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护(如BOSS直聘、智联招聘等)、简历筛选、面试邀约及候选人跟进,确保关键岗位及时到岗。
2. 培训模块:搭建并优化员工培训体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训等;独立完成培训需求调研、课件开发、培训实施及效果评估,提升员工综合能力。
3. 基础人事协作:协助完成员工入离职手续办理、人事档案整理,配合团队完成企业文化活动策划与执行,保障人事部日常工作高效运转。
任职要求
• 学历与经验:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年招聘或培训相关工作经验,熟悉招聘流程或培训体系搭建者优先。
• 核心能力:具备较强的沟通表达与组织协调能力,能快速对接业务部门需求;熟练使用Office办公软件,会使用培训课件制作工具(如PPT、Canva)者加分。
• 职业素养:责任心强,有良好的服务意识与抗压能力,对人力资源工作有热情,善于主动解决问题。
工作地点
昆明盘龙区天则控股集团有限公司4楼401室
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