该职位已失效,看看其他机会吧

hrbp专员

4000-6000元·13薪
  • 重庆九龙坡区
  • 谢家湾
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训销售团队HRBP咨询服务
一、岗位职责​
  1. 人才管理执行​
  • 协助业务发展中心进行人才需求分析,收集并整理岗位招聘信息,执行招聘计划,通过多种渠道筛选简历、安排面试,协助完成人才招聘工作,满足团队用人需求。​
  • 参与制定员工培训计划,协助组织各类培训活动,跟进培训效果评估,为员工职业发展提供支持,提升团队专业技能。​
  • 协助开展绩效评估工作,收集整理绩效数据,完成绩效资料归档,协助进行绩效沟通与反馈,确保绩效管理流程顺利推进。​
  1. 员工关系维护​
  • 积极与业务发展中心员工沟通交流,及时了解员工动态与需求,协助解决员工在工作、生活中遇到的问题,营造和谐的工作氛围。​
  • 协助处理劳动纠纷、员工投诉等相关事宜,及时向上级汇报情况,配合做好协调与解决工作,防范用工风险。​
  1. 政策与流程协助​
  • 负责公司人力资源政策在业务发展中心的宣传与解读工作,确保员工及时了解相关政策内容。​
  • 协助优化人力资源工作流程,如入职、离职、考勤管理等流程,提高人力资源工作效率,保障业务发展中心人力资源工作有序开展。​
  1. 数据与信息管理​
  • 收集、整理业务发展中心人力资源相关数据,如人员编制、培训记录、绩效数据等,建立完善的人力资源信息台账,确保数据准确、完整。​
  • 定期汇总分析人力资源数据,形成报告,为上级决策提供数据支持。​
二、任职要求​
  1. 教育背景:人力资源管理、法学、管理学等相关专业大专及以上学历;有 HRBP 相关学习经历或课程培训者优先。​
  1. 工作经验:1 - 2 年人力资源相关工作经验,有 HRBP 助理或专员工作经验者优先;有法律行业、专业服务机构人力资源工作经验者优先考虑。​
  1. 专业能力​
  • 了解人力资源管理基础知识,熟悉劳动法律法规,具备基本的风险防范意识。​
  • 熟练使用 Office 办公软件,能够进行数据统计与分析,具备一定的文案撰写能力。​
  • 对法律业务有初步了解,有一定的学习能力,能够快速熟悉业务发展中心工作内容与流程。​
  1. 职业素养​
  • 具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门、层级的人员进行有效沟通。​
  • 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与团队协作精神。​
  • 具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,及时完成各项工作任务。​
三、福利待遇​​
  1. 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、丰富的员工活动等。​​
  1. 工作环境:现代化办公环境,开放包容的企业文化,轻松愉悦的工作氛围。
查看全部

奖金绩效

业务提成

工作地点

重庆九龙坡区华润大厦39楼

职位发布者

李女士/HRBP

立即沟通
公司Logo重庆璞桐晟律师事务所
重庆璞桐晟律师事务所是一家合伙制律所,采取一体化经营模式管理,璞桐晟律所致力于在文化理念、硬件环境、质量体系和培训系统等各方面实现专业化和精益化的统一,确保团队建设与管理体系的全面融合。“和合圆满”、“普天同晟”是璞桐晟的核心价值观,我们以精湛的专业能力和永不止步的匠人精神,致力于为客户创造价值和感动。我们坚信,只有不断追求卓越和秉持合作共赢的初心,才能在法律行业铸就普天同晟的传奇。律所主要以代理房地产上游供应链发生的商债合同纠纷案件(目标行业和服务对象:钢贸行业、商砼行业、木模板行业、架管租赁行业、建筑施工行业、专业分包行业)为主,采取诉讼措施维护当事人权益,实现案款的快速回笼。我们着力于打造凝心聚力、博学笃行的团队文化,我们秉持“藏储名山、传之其人”“渡人渡己方得始终”的人才发展观,为员工个人成长、发展提供公平、合理的平台机遇。让成员的个人职业生涯目标与律所发展战略交融交织,齐心协力,共赴繁荣!璞桐晟律师事务所位于谢家湾正街与鹅公岩北桥头交汇处的华润万象城商圈,位置优越,交通便利,配套设施完善,商务环境一流。您可乘坐轨道交通2号线或环线,在谢家湾站下车,轻松抵达。
公司主页