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hrbp专员
4000-6000元·13薪
重庆
九龙坡区
谢家湾
3-5年
大专
全职
招1人
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职位描述
招聘
绩效管理
人事培训
销售团队HRBP
咨询服务
一、岗位职责
人才管理执行
协助业务发展中心进行人才需求分析,收集并整理岗位招聘信息,执行招聘计划,通过多种渠道筛选简历、安排面试,协助完成人才招聘工作,满足团队用人需求。
参与制定员工培训计划,协助组织各类培训活动,跟进培训效果评估,为员工职业发展提供支持,提升团队专业技能。
协助开展绩效评估工作,收集整理绩效数据,完成绩效资料归档,协助进行绩效沟通与反馈,确保绩效管理流程顺利推进。
员工关系维护
积极与业务发展中心员工沟通交流,及时了解员工动态与需求,协助解决员工在工作、生活中遇到的问题,营造和谐的工作氛围。
协助处理劳动纠纷、员工投诉等相关事宜,及时向上级汇报情况,配合做好协调与解决工作,防范用工风险。
政策与流程协助
负责公司人力资源政策在业务发展中心的宣传与解读工作,确保员工及时了解相关政策内容。
协助优化人力资源工作流程,如入职、离职、考勤管理等流程,提高人力资源工作效率,保障业务发展中心人力资源工作有序开展。
数据与信息管理
收集、整理业务发展中心人力资源相关数据,如人员编制、培训记录、绩效数据等,建立完善的人力资源信息台账,确保数据准确、完整。
定期汇总分析人力资源数据,形成报告,为上级决策提供数据支持。
二、任职要求
教育背景:人力资源管理、法学、管理学等相关专业大专及以上学历;有 HRBP 相关学习经历或课程培训者优先。
工作经验:1 - 2 年人力资源相关工作经验,有 HRBP 助理或专员工作经验者优先;有法律行业、专业服务机构人力资源工作经验者优先考虑。
专业能力
了解人力资源管理基础知识,熟悉劳动法律法规,具备基本的风险防范意识。
熟练使用 Office 办公软件,能够进行数据统计与分析,具备一定的文案撰写能力。
对法律业务有初步了解,有一定的学习能力,能够快速熟悉业务发展中心工作内容与流程。
职业素养
具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门、层级的人员进行有效沟通。
工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与团队协作精神。
具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,及时完成各项工作任务。
三、福利待遇
福利保障:五险、带薪年假、节日福利、丰富的员工活动等。
工作环境:现代化办公环境,开放包容的企业文化,轻松愉悦的工作氛围。
查看全部
奖金绩效
业务提成
工作地点
重庆九龙坡区华润大厦39楼
查看地图
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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