【总经理直招】
五险双休8小时工作制;
期待长期稳定,互相成长的人员;
招聘条件:专科以上学历;初级会计证以上;
会计专业;5年以上相关经验;
一般纳税人总账会计2年以上工作经验;
有内外账管理经验;
年龄:30岁以上45岁以下。
细心、谨慎、专业、诚实、踏实。
【财务现状】
往年账务都未经过系统性的核算,之前一直是一个会计,现在公司业务扩张对财务要求严格规范,财务部设2个会计,1个出纳,公司除了B端央企供应链之外,还有新的业务板块,计划2年内开50+社区零食店,面向C端,每家的年营收在200万以上,财务分公司单独核算,总公司管理库存对账。2年内GMV目标一亿元,所以比较考验会计岗位的综合管理能力。在扩张过程之中会逐步细分财务职责,并持续扩充人数。
希望能懂商贸公司业务流程,不要教条化,在经过2年沉淀后能够升任财务总监的人才前来洽谈。优秀者薪资可面谈。
【岗位职责】
一位会计主要是管理外地门店的账务,门店有自己的系统,可以实时看到进销存现金等关键数据。后期把门店账务摸透后再涉及其他财务工作。 公司自己的进销存软件是聚水潭erp,但是财务板块和业务板块、库存没有在erp内打通,正在进行这一步。
一位会计主要负责礼品公司的账务梳理,以及往年账目回溯。有整理账务经验者优先;
技能要求:
1、熟练掌握财务会计知识和技能。
2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。
3、能担负一个岗位的财务会计工作。
4、熟练运用Excel。
工作内容:
梳理往年账务;
独立完成一般纳税人的记账报税开发票,记录公司资金收支状况。
逐笔核对报销事宜,并做好会计分录。按月出具财务报表。
记录商品录入成本和实际销售价格,
针对具体项目做出相对应的利润分析表格。记录公司进项发票和出项发票。
协助销售经理做好企业的资金流建设。建立完善财务管理制度;
【部门架构】3个会计,1个出纳。
【工作汇报对象】总经理
【薪资范围】
到手5000-6000;
基本工资3000;
岗位工资1000-2000;
绩效工资200-1000;
全勤200;
工龄工资200元/年;
【试用期】
1-3月,能力优秀提前转正。
【基础福利】
五险、三节员工福利、坚果零食每周品鉴会、每季度团建、不定时外卖奶茶。
【上班时间】早8:30晚6:00午休90分钟;
【差异化福利】年度分红激励、弹性工作。
【发展机会】
财务岗:出纳/会计-分公司财务总监-分公司副总-分公司总经理;
门店岗:店员-储备店长-店长-区域店长;
销售岗:销售助理-销售经理-省区经理-大区经理;
行政岗:行政文员-行政助理-行政主管-总公司部门负责人-总公司副总
采购岗:采购助理-采购专员-采购主管-部门负责人
【优先考虑】
有商贸公司工作经验优先;
【面试流程】投递简历-线上沟通-邀约面试-入职。
【公司简介】
我司是一家2008年成立,以一线品牌食品销售及自有品牌运营为主的大型贸易公司,公司总部设立于陕西省西安市,年GMV3000万+。
【核心业务】
目前是中国邮政集团及其下属分公司的核心供应商。业务范围覆盖全国。
产品均具备一件代发和集中配送的履约能力,是集中采购、福利采购、积分兑换的首选合作对象。
【公司定位】
主要面向企事业单位的礼品供应链。客户及渠道涉及各级机关单位、金融机构、大型央企国企等。
【发展方向】
以大品牌为抓手,把分公司开到每一个省份,精耕细作,遍地开花。
【公司价值观】
一群人 一起做一件事
【企业愿景】
业精于勤,在今后的发展中,公司将不断加强与一线品牌深度合作,通过多品牌运营,努力提升企业的核心竞争力和社会价值,为客户提供更加优质的产品和专业的服务,期待成为您信赖的长期合作伙伴,与您精诚合作,共创未来!