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急聘普工/操作工-底薪2500-五险一金
6000-8000元
合肥
长丰县
经验不限
初中及以下
全职
招50人
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职位描述
两班倒
恒温车间
月结
新能源
合肥中航
厂内住宿,吃饭有餐补
免费住宿,豪华4人间
空调车间,年终十三薪
员工6000~7500元/月
工资标准
基本工资2500+绩效300(晋升单+200)+车补150+加班(2500+)+工龄奖50+高温补贴(6-9月份),每月20号发上月工资
年龄:18-36周岁内
不认识26个英语字母的不建议参加面试
企业主要生产新能源锂电池,工作轻松,管理超级人性化,需穿轻薄无尘衣,走动式工作
餐补450元/月,菜品丰富多样,米面水果,南北风味。
免费提供4人间全新宿舍,配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。
厂区基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机,网吧,台球室,棋牌室,停车场等
记薪周期1-31号,每月20号发工资,不扣社保,商保80元/月。
原标题:《普工操作工》
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工作地点
长丰县中创新航科技(合肥)有限公司
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入职公司信息
入职公司:
上海复融供应链管理有限公司
公司地址:
上海市中国(上海)自由贸易试验区临港新片区
公司人数:
100-299人
认证资质
营业执照信息
劳务派遣经营许可认证
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
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曹佳晴/人事主管
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河南雄昂人力资源服务有限公司
人力资源服务,在线招聘/求职
20-99人
未融资
人力领航,筑梦前行雄昂人力成立于[2021],作为一家深耕人力资源服务领域的有限责任公司,凭借[300]万元注册资本开启逐梦征程,以专业与担当,在行业中崭露头角。公司经营范围广泛,涵盖招聘外包、灵活用工、人才培训与发展等核心业务。招聘外包服务精准定位企业人才需求,利用庞大人才数据库与多元渠道,为企业输送适配人才;灵活用工方案依据企业淡旺季与项目需求,调配劳动力资源,降低人力成本;人才培训与发展服务聚焦员工技能提升,定制个性化课程,助力企业打造高绩效团队。历经多年发展,雄昂人力规模持续壮大,拥有超[X]名专业顾问团队,他们以丰富行业经验和敏锐人才洞察力,为客户排忧解难。业务版图遍布全国[X]多个主要城市,与互联网、金融、制造等多行业的[X]余家知名企业建立长期稳定合作,累计成功输送人才超[X]人次,成为企业人力资源战略的坚实后盾。从成立之初的探索前行,到如今的行业领军,雄昂人力始终坚守发展战略,秉持“专业、高效、创新、共赢”价值观。以“为企业赋能,为人才搭桥,推动人力资源优化配置”为使命,致力于成为全球领先人力资源综合服务提供商,引领行业发展潮流。凭借卓越服务品质,雄昂人力荣获“年度最佳人力资源服务机构”等多项行业重磅奖项,通过ISO 9001质量管理体系认证,彰显对服务质量的严格把控。未来,雄昂人力将继续以专业为笔,绘就人力资源新蓝图,为企业与人才创造更多价值。以下是河南雄昂人力资源服务有限公司的发展历程:-2021年:6月19日公司成立,位于河南省洛阳市伊川县水寨镇水寨村伊电大道165号一楼,法定代表人为李治川,注册资本300万元。 12月24日,获得河北铁运铁路电气化技术有限公司授权,成为其招聘代表,负责相关岗位咨询、招聘工作。- 2022年:9月14日,申请“雄昂人力”“雄昂集团”商标。*雄昂人力*版权同年开展劳务招聘业务,为各类企业输送人员。- 2024年:10月,召开2024年寒假工动员合作会议,拓展寒假工业务。- 2025年:在智联招聘上发布招聘信息,招聘普工、操作工等岗位,在浙江沪,厦门等地开展业务。以下是河南雄昂人力资源服务有限公司的发展历程:- 2021年:6月19日,公司成立,法定代表人为李治川,注册资本300万元人民币,位于河南省洛阳市伊川县水寨镇水寨村伊电大道165号一楼。- 2022年:9月14日,申请“雄昂人力”商标,(雄昂)商标 2023年申请(雄昂人力)版权。同年,开展劳务招聘业务,与河北铁运铁路电气化技术有限公司合作,成为其招聘代表。- 2024年:3月19日,成立河南雄昂人力资源服务有限公司,召开2024年寒假工动员合作会议,拓展寒假工业务。在发展过程中,公司不断拓展业务范围,在人力资源服务领域积极开展劳务派遣、职业中介等业务,为各类企业输送人员,并通过设立分公司等方式扩大经营规模。关于河南雄昂人力资源服务有限公司企业文化的明确内容。不过,从该公司在一些宣传和招聘信息中,可侧面推测其部分文化特点:-从抖音宣传内容看:公司发布的抖音视频展现了员工一起工作的日常,强调团队合作的氛围,如“和同事们一起的工作日常,忙碌又超有氛围感”“和伙伴们的工作合影,并肩奋斗,满是温暖力量”,体现出对团队协作和员工关系的重视,可能倡导一种团结、和谐的团队文化。-从招聘信息看:公司在智联招聘上发布的招聘信息提到为员工提供有竞争力的薪资和福利,以及职业发展空间,体现出公司重视人才,可能以员工为中心,关注员工的物质需求和职业成长,营造积极向上的工作文化。此外,招聘信息中还提到“用心招才,以诚待人”,或许说明公司在人才招募和企业运营中注重真诚、用心的态度。
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