人事行政主管

一）行政管理
1.严格按照公司管理制度开展工作，配合开展内控检查；对工作过程中发现的制度设计及执行不到位之处进行总结和汇报，并提出改进建议；协助开展公司整体制度的建设与管理工作，定期检查公司管理规范及制度执行情况，监督公司内控管理的不断优化与贯彻执行。
2.公司行政管理及各部门之间的综合协调，上情下达和下情上报。
3.公司公告、通知的起草及发布。
4.筹备会议及有关重要活动。
5.统筹公司资产管理、档案管理、印章管理、信息系统、办公环境维护等后勤保障工作。
6.负责安排前台接待、客户来访迎送等招待工作。
7.组织收集与公司经营发展相关的科技项目、资质荣誉、政府补助等事项有关的申报信息，及时向总经理汇报，并协助总经理指定的负责人员完成申报工作。
8.负责公司知识产权证书管理、台账管理、续费管理等一般管理工作，确保公司知识产权的法律效力及管理有序。
9.负责企业形象及文化管理，进行企业形象打造和推广，包括公司网站、宣传手册等事务的建设、运营和维护。
10.负责日常办公及后勤保障物资的需求收集、汇总、采购、领用分发及库存管理、台账管理工作。薪资和采购的打款。
11. 负责处理领导安排的其他工作。