400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1. 负责与用人部门沟通，了解并分析职位需求，制定招聘计划；
2. 进行组内管理，沟通协调解决招聘过程中遇到的各类问题；
3 维护人才库，持续优化招聘流程与人才储备机制。
1. 负责与用人部门沟通，了解并分析职位需求，制定招聘计划；
2. 进行组内管理，沟通协调解决招聘过程中遇到的各类问题；
3 维护人才库，持续优化招聘流程与人才储备机制。
任职要求：
1. 善于沟通，能够准确理解业务部门的用人需求；
2. 具备较强的执行力，能高效推进招聘任务；
3. 拥有良好的团队协作能力，能快速适应组织节奏；
4.有外包经验优先；
5.丰富的结构类招聘经验，针对招聘难点，能有自己的解决方案，主动性好，抗压能力好，情商高，沟通表达清晰；
2. 具备较强的执行力，能高效推进招聘任务；
3. 拥有良好的团队协作能力，能快速适应组织节奏；
4.有外包经验优先；
5.丰富的结构类招聘经验，针对招聘难点，能有自己的解决方案，主动性好，抗压能力好，情商高，沟通表达清晰；
工作地点
合肥蜀山区星川新能源电池科技有限公司孔雀台路3288号
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职位发布者
康建文/人事经理
立即沟通
安徽星川新能源电池科技有限公司安徽星川新能源电池科技有限公司成立于2022年8月，注册资本1,291.5万元。创始团队由前日产自动车株式会社电动汽车/混动汽车技术开发总监刘强先生、前日产自动车株式会社新能源技术开发总监矢岛和男先生、前日产自动车株式会社混合动力技术开发总负责人平井敏郎先生、前日产自动车株式会社汽车电池首席专家兼总工程师岸田郁夫先生，以及来自国内汽车行业相关专业人员组成。并将在日本横滨和香港设立子公司。公司主要产品为电池体积小、放电倍率高的混动力汽车用功率型电池，能大幅降低车辆油耗。本公司同时也是国家节能车线路重点支持产业项目。业务为开发销售具备低成本、轻量化、放电性能强、循环寿命高的高功率型电池单体及系统，以及车辆开发的增值服务。产品广泛应用于混合动力汽车、轨道交通车辆等领域，旨推进能够保护环境和提高舒适性的事业活动。在HOSHIKAWA，关于公司描绘想要实现的形象，非常重视应该具备的人格和个性，还有企业的行为和姿态。客户通过本公司的产品、服务、和与员工的关系感受到“个性”。员工应该经常注意怎样的行动、怎样的姿态。这也就是HOSHIKAWA所追求的人财像。・精练提高先见性，能够彻底思考的人・独创不局限于框架，能引起变化的人・信赖有诚意，能坚持到底的人・跃动拥有速度感，能够自我行动的人・协奏认可多样性、个性闪耀的人
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