人力资源经理

1.年龄40周岁以下，有人力资源行业经验者优先考虑。
2. 负责开展人力资源公司劳务派遣、外包等产品的全渠道推广。
3. 通过企业拜访、招标竞标等方式开发潜在客户资源，开拓目标客户。
4. 分析客户人力资源需求，提供专业化策略建议，制定派遣、外包方案。
5. 完成项目报价及合同签订全流程，与客户保持良好沟通，确保方案实施。
6.定期开展客户拜访工作，持续沟通增强信任，挖掘客户潜在需求，提高客户满意度，延长合作周期。