根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息，负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘台账。 负责员工办理入职、离职、异动等人事手续、员工奖惩手续，完善员工档案。 负责车间员工每月排班，每月考勤报表、临时工工资统计。 负责员工医社保、公积金的新增、变更以及中止等手续的办理。 协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成。 其他上级领导安排各项事宜。 8小时工作制，周末双休。