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薪酬绩效经理

4000-5000元
  • 郑州新郑市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

快速消费品农副产品加工制造农/林/牧/渔
岗位职责:
1. 设计和优化公司绩效薪酬体系,确保其激励性和公平性
2. 制定绩效薪酬策略,与公司业务战略保持一致
3. 管理和指导绩效评估过程,确保评估的客观性和准确性
4. 监控和分析绩效薪酬数据,提出改进建议
5. 与人力资源部门其他模块协同工作,提供专业支持
岗位要求:
1. 本科以上学历
2. 至少5年绩效薪酬相关工作经验
3. 具备快消或工厂类、劳动密集类行业经验
4. 具有综合背景,熟悉薪酬绩效相关理论和实践
5. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力
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工作地点

新郑市郑州金豆子蔬菜食品有限公司

职位发布者

于漾/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo金豆子农业股份有限公司公司标签
金豆子农业股份有限公司成立于2011年10月,集团现有员工2000余人,总部位于商丘市虞城县江浙大道西段南侧,业务范围覆盖芽苗菜板块、禾豆坊中央厨房板块以及食品工业园板块。公司目前为农业产业化国家重点龙头企业、全国规模化无公害芽苗菜企业、河南省芽菜协会理事单位、商丘市社会扶贫先进企业、河南农大教学实习基地。公司荣获“SAA级信用企业”,产品获得有机和绿色双认证、拥有11项专利和130余项商标。芽苗菜板块目前已有15家分公司——金豆子农业股份有限公司、新乡金豆子农业开发有限公司、安徽金豆子蔬菜食品有限公司、郑州金豆子蔬菜食品有限公司、济南金豆子蔬菜食品有限公司、聊城金豆子蔬菜食品有限公司、青岛金豆子农业开发有限公司、临沂金豆子农业开发有限公司,驻马店金豆子农业开发有限公司、六安金豆子农业开发有限公司、潍坊新匠农业开发有限公司、陕西豆白金农业开发有限公司、洛阳金豆子农业开发有限公司等。
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