土建工程师

岗位职责：
1、负责作业范围内土建专业的施工组织安排和管理工作，负责土建专业图纸的自审、会审工作；
2、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、标准、工艺组织施工作业；
3、施工中做到现场跟班作业，深入一线检查指导，确保安全生产、文明施工；
4、合理调配生产要素，严密组织施工，确保工程进度和质量；
5、参加工程竣工交验，配合竣工验收及竣工材料的审查，负责项目完好保护；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，35岁以内（有项目负责人经历，工程管理经验丰富全面的，且持有一级或二级建造师证书年龄可适当放宽）;
2、5年及以上建筑行业相关管理工作经验；
3、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；
4、熟悉建筑工程项目管理方面的法律法规，全面掌握本行业施工项目管理、质量标准；
5、从事过大型房地产全过程施工管理，熟悉地产工程规划及现场施工管理，对工程管理具有较强的理论和实践经验。
一、招聘程序
按照报名、审查、笔试、面试、审核、公示、入职等程序实施。
（一）发布公告
通过智联招聘网站发布招聘公告。
（二）报名时间
预计2026年1月12日至2026年1月25日
（三）报名方式
网上报名。应聘者在智联招聘网站上投递简历，下载附件一《应聘登记表》，填写报名信息进行报名，并将申请表、毕业证书、学历学位证书、个人能力业绩证明材料及招聘岗位所要求的其他相关材料的扫描件发送至报名邮箱hbyczpjltd @yeah.net（中间无空格），邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置。
本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历投递、面呈、电话、传真等其他方式，应聘人员每人限报1个岗位。
（四）资格审查
对候选人毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、工作经历证明等进行审查。
所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。
（五）笔试安排
对应聘人员相关材料进行审查后，将电话、短信或邮件通知相关人员进行笔试。笔试占综合成绩40%。
（六）面试安排
根据笔试成绩情况，确定面试人员（原则上按1：3确定），测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，占综合成绩60%。
（七）体检
凡经过考核的拟录用人员，必须到三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，不予录用。
（八）公示
公司根据面试、体检等情况，在人才招聘网站公示5个工作日。
（九）入职
公示结束后，聘用人员应在公司规定时间内报道，未按时报道者，取消入职资格。
二、其它
（一）自公告发布之日起开始报名,本次招聘不接受现场报名，报名截止时间：2026年1月25日下午17:30。
（二）公司对于应聘者资料将予以严格保密，个人简历作为资料存档不予退回。
（三）应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，应聘期间内不得变更，保持通讯畅通。
（四）应聘者报名时只能选择一个岗位，可填是否服从岗位调剂，报名与面试时使用的身份信息必须一致，应聘者对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到过的奖惩记录，如与事实不符，一经查实，公司有权取消其录用资格。

附件一 人才信息登录表下载链接：
https://img.iduodou.com/images/docs/20250902/ED080A08-12C9-45F3-B143-F1D9207BA93A.docx