办公室主任

岗位职责
1. 统筹团队日常运营管理，制定并优化行政管理制度、工作流程，提升部门工作效率与规范化水平。
2. 负责公司组织各类会议（含会议筹备、议程安排、纪要撰写、决议跟进），保障信息上传下达顺畅。
3. 协调跨部门协作事宜，对接内外部相关单位。
4. 统筹后勤保障工作，包括各县办公室的建立、维护等工作。
5. 负责公司企业文化落地相关活动组织、团队管理培养，营造积极向上的工作氛围。
6. 严格执行保密制度，管理公司重要档案，确保信息安全。
三、任职要求
1. 学历背景：专科以上学历，行政管理、人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上行政办公管理或者招聘经验，大型企业或集团任职经验者优先。
3. 核心能力：精通会议组织、行政统筹，具备极强的沟通协调、问题解决能力。
4. 综合素质：具备高度责任心与敬业精神，保密意识强，抗压能力突出，沟通表达清晰流畅，逻辑思维缜密。
5、会开车
四、薪资福利
1. 薪资范围：4k-8k/月（根据学历、经验及综合能力面议）+年终奖
2. 基础福利：五险一金+法定节假日
3. 成长福利：完善的培训体系、职业晋升通道、团队建设活动