岗位职责:
1、负责维护公司招聘网站平台的维护,招聘的发布与更新;
2、筛选简历、人员邀约,回访,面试后续跟进工作;
3、收集简历,对简历进行分类筛选,进行前期沟通安排面试人员,现场面试,跟踪面试进度,反馈面试结果,安排复试;
4、定期对招聘工作进行总结和分析,提出优化建议,提高招聘效率;
5、人员入离职手续的办理;
6、员工档案的管理;
7、每月考勤表及人事表格的制作。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、熟练使用办公软件,熟悉各种招聘网站;
3、具有良好的团队协作意识,责任心强,有上进心,仔细认真;
4、有3年以上人事招聘工作经验;
5、有生产制造业招聘工作经验优先;