培训专员

6.做好制度梳理和客户应审

任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有5年以上制造培训的相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 对数字敏感，能够利用数据分析提高培训效果。