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培训讲师（兼培训管理落地）- 合肥

9000-15000元·14薪
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人
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职位描述

企业培训
核心职责：
  1. 培训体系拉通：搭建并落地新员工培训、管理类通用培训体系，明确培训流程、内容标准及效果评估机制，确保培训全覆盖、可追溯；
  1. 干部培训项目：负责干部管理培训项目全生命周期运营（需求调研、方案设计、讲师对接、组织实施、复盘优化），推动干部能力迭代；
  1. 课程讲授与开发：独立讲授管理类（如团队管理、沟通协作）、通用类（如职场效率、职业素养）课程，根据业务需求迭代课程内容，优化授课形式，有个人竞争力的精品课优先；
  1. 培训管理落地：协调内外部资源，保障培训计划高效执行；建立培训档案，跟踪培训效果转化，输出培训总结报告；
  1. 内训师队伍支持：协助搭建内训师培养体系，提供授课技巧指导，赋能内训师队伍成长。
任职资格：
  1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上企业培训管理 + 授课相关经验，有新员工培训、干部培训项目独立操盘经验者优先；
  1. 授课能力：具备扎实的授课技巧，能独立开发并讲授 2 门及以上管理类 / 通用类核心课程，课堂控场能力强，擅长互动式教学；
  1. 项目能力：熟悉培训项目全流程管理，具备需求分析、方案设计、资源整合及效果评估能力，能快速响应业务培训需求；
  1. 核心素养：逻辑清晰、沟通协调能力强，具备良好的组织策划能力和抗压能力，对培训工作有热情；
  1. 加分项：持有 TTT、促动师等相关培训认证证书；有新能源行业企业培训经验者优先。
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工作地点

合肥蜀山区安徽力高技术有限公司
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