400-885-9898
职位描述
销售岗位招聘高端岗位招聘运营岗位招聘社会招聘贸易货运/物流/仓储互联网
【核心定位】
以强招聘能力为核心，专项支撑万联易达陕西区域二级公司业务开拓期人才快速引进，熟悉人力资源六大模块基础逻辑，未来逐步承接基础人事行政事务，助力公司团队搭建与规模化扩张。
【岗位职责】
核心招聘攻坚（聚焦业务开拓期人才需求）：
1.主导全公司各层级、各品类岗位招聘（覆盖物流、商贸、金融、新能源等细分领域），重点攻坚品类业务拓展、运营管理等核心岗位，满足业务快速启动需求；
2.搭建高效招聘体系，拓展并深度运营多渠道（BOSS直聘、智联、本地行业社群、人才市场、内推等），精准挖掘候选人资源，提升简历匹配率；
3.全流程把控招聘环节，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判、入职跟进，控制核心岗位招聘周期，降低候选人爽约率；
4.建立细分品类人才储备库（农业、医药、建材等），持续沉淀优质人才资源，支撑业务规模化扩张；
5.定期复盘招聘数据（到岗率、渠道效能、招聘成本），优化招聘策略与流程，提升招聘效率与质量。
【任职要求】
- 学历与经验：统招本科及以上学历，年龄26-36岁，2年以上专职招聘工作经验，招聘实战能力突出，有物流、商贸、金融行业招聘经验或批量招聘、急聘项目落地经验者优先；
- 核心能力：擅长招聘渠道拓展与运营，具备敏锐的候选人识别能力和高效谈判技巧，能快速响应业务开拓期紧急人才需求；
- 专业要求：熟悉人力资源六大模块基础逻辑，掌握招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规相关知识；
- 综合素质：强目标导向，抗压能力强，沟通协调高效，做事细致有责任心，能适应业务开拓期快节奏工作；
- 适配认知：认同万联易达“物流+数智金融+产业互联网”模式，理解陕西区域业务布局，愿意未来承接基础人事行政相关工作。
【薪酬福利】
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、集团培训、员工体检、生日福利；
- 发展：随着公司发展可逐步晋升为人力资源经理，全面负责人事行政工作，享受核心人才培养计划与职业晋升通道。
工作地点
西安未央区富尔顿国际财富中心-B座二楼-206
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职位发布者
熊先生/人事经理
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