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物流总监

2-4万
  • 西安未央区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招20人

职位描述

运营管理团队管理战略管理网络货运平台经验物流数字化业务经验电子商务互联网货运/物流/仓储
【核心定位】
二级公司物流板块战略统筹者与团队领导者，聚焦易达宝平台推广与业务规模化扩张，统筹团队达成年度GTV、网货收入及车后市场收入核心目标，推动物流业务全流程线上化闭环，是连接集团战略与一线执行的核心枢纽。
【岗位职责】
1. 战略统筹：围绕陕西万联易达物流板块2026年度核心目标（GTV 、二级公司、网货收入、二级公司、车后市场收入/二级公司），制定物流团队年度经营计划与战略落地方案，确保团队目标与板块整体战略同频共振。
2. 团队管理：搭建并优化“总监-销售经理-销售主管-地推团长-兼职人员”层级架构，按阶段性配置要求（6月前完成1+2+2+10人核心团队搭建）组建直营及地推团队，负责团队成员招聘、培训、考核与激励，提升团队整体业务能力。
3. 业绩管控：统筹管理团队GTV、网货收入、车后市场收入等核心指标达成，监督各岗位业绩进度，及时调整策略解决业绩缺口，确保二级公司年度目标如期完成。
4. 资源协调：对接一级公司及集团物流事业部，争取资源支持；协调内外部合作资源（如物流供应商、客户资源），优化业务流程，保障易达宝平台交易闭环（上线成交、履约对账、支付结算）高效推进。
5. 合规管理：监督团队严格遵守SCRM系统操作规范，确保客户信息、交易数据准确录入与关联；防范虚假交易、伪造轨迹等违规行为，保障业务合规与数据真实可信。
【任职要求】
1. 学历与经验：本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业优先；5年以上物流行业管理经验，3年以上团队管理岗位经历，有网络货运平台或物流数字化业务推广经验者优先。
2. 业绩能力：具备丰富的物流业务规模化拓展经验，过往带领团队完成过亿元级GTV或收入目标，熟悉物流行业客户开发、业务撮合、供应链管理等全流程。
3. 专业技能：深刻理解物流数字化趋势，熟悉物流平台运营逻辑，能熟练运用数据工具分析业绩数据并制定优化策略；掌握团队激励与考核方法，具备较强的目标拆解与落地能力。
4. 综合素质：具备极强的战略思维、统筹协调能力与抗压能力，沟通表达清晰，能有效推动跨部门、跨层级协作；认同公司“业绩导向、过程管控、闭环激励”的核心原则，责任心强。
【薪资福利】
1. 薪资构成：固定底薪 + 业绩激励（GTV阶梯激励最高0.23%、网货超额利润50%提成），年度综合薪资30-50万元（业绩达标情况下）。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训；激励成本由总部专项承担，不与区域公司成本挂钩。
3. 发展空间：依托易达宝平台千亿级战略目标，享受广阔的职业发展平台，可参与新区域、新业务拓展管理。

工作地点

西安未央区富尔顿国际财富中心-B座二楼-206
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