人力资源市场主管月薪2万+

岗位职责:
完成月绩目标，具体职责如下:
1、具备独立开发新大客户的能力，能通过行业调研、资源整合、人脉拓展等方式挖掘高潜力客户，制定针对性开发策略并落地执行。
2、擅长维护长期客户关系，能深度理解客户业务需求与痛点，提供定制化解决方案，提升客户粘性与复购率，实现客户生命周期价值最大化。
3、销售提案与谈判:准准备并可独立向客户进行销售提案演示，清晰阐述公司平台外包服务的优势、特色及价值，处理客户的疑问与异议，进行合同条款谈判，促成合作协议的签订。
4、客户关系维护:在项目实施过程中，作为客户与公司之间的主要联络人，定期回访客户，收集客户反馈，及时解决客户问题，确保客户满意度，促进长期合作关系的建立与深化。
5、市场信息收集与反馈:关注行业动态、竞争对手情况，收集市场信息并及时反馈给公司，为公司产品与服务的优化升级、营销策略调整提供参考依据
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁以下，具备良好的职业形象
2、3 年及以上 TO B 行业大客户销售经验，有(企业级软件(saas)、高端定制设备或解决方案、定制化服务)等相关行业经验者优先;具备成功开发年销售额 100万以上大客户案例者优先;具有丰富的服务行业客户资源(如餐饮、快递、外卖、仓储等)且有关键KP对接资源优先;需熟悉电销+面销的销售模式，并具备过程管理能力。