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人事经理

8000-11000元
  • 三明大田县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业管理经验员工关系薪酬福利培训组织发展招聘综合人力部门
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施。
5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估,推动公司人才梯队建设。
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,有人力资源资格证书者优先。
2、35岁以下,5年以上相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。
7、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
职位福利:带薪年假、包住、全勤奖、社保、员工食堂、转岗/轮岗机会、试用期提前转正
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工作地点

三明大田县太华镇罗丰工业园365-7

职位发布者

朱先生/招聘专员

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公司Logo福建科达新能源科技有限公司
福建科达新能源科技有限公司成立于2017年,公司由锂电装备龙头科达制造(代码:600499)控股,全球负极材料领先企业贝特瑞(代码:835185)、佰斯通(厦门)公司、厦门国贸(代码:600755)、峰和资本(海辰储能)等参股。公司拥有福建大田、重庆铜梁两大生产基地,现有人员规模近1000人,是一家集研发、生产与销售为一体的高新技术型企业,具备“煅后焦-石墨化-人造石墨负极”的全产业链条生产能力。现阶段,科达新能源已发展成占地约 700亩,石墨化年产近12万吨、负极材料年产近10万吨的福建省内最大的负极材料生产企业。公司荣获国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业、第八届创客中国中小企业创新创业大赛50强企业、福建省级工业龙头企业等主要荣誉称号及高性能新能源电池负极材料工程研究中心、省级博士后创新实践基地、省级企业技术中心、新型研发机构等一流的研发平台资质。公司成为电动汽车生产制造企业、大型储能电场建设企业、家庭储能设备生产制造企业所选择的更安全、更长使用寿命的负极材料产品优质供应商。科达新能源按照“模块化集成产线——全机械化流水线——信息化中央集成控制——智能化工厂”的发展路线建设,目前企业已完成模块化集成产线的建设,全年可实现总产值70亿,利税10亿元以上,同时企业已上线SAP、MES等行业前沿的ERP控制系统,逐步向行业领先的智能化工厂迈进。公司公司各项福利齐全,具备完善的人员培养机制。随着公司的飞速发展,福建科达新能源科技有限公司将力争早日实现上市的战略目标,为本地的经济社会发展与全球新能源事业贡献科达力量。
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