【工作职责】
一、招聘工作
1、在招聘平台上进行简历筛选，依据岗位要求甄别合适候选人。
2、与候选人进行沟通，介绍岗位详情，初步了解其意向与能力。
3、安排并组织面试，协调面试官与候选人时间，确保面试流程顺畅。
4、每天统计招聘数据，涵盖简历投递、筛选、面试等关键指标，定期汇总后上报负责人，为招聘策略调整提供数据支持。
二、入职管理
1、负责新员工入职手续，包括发放录用通知、签订劳动合同、办理入职登记等。
2、组织新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度及工作流程，助力其快速融入。
3、办理员工转正手续，评估试用期表现，收集相关材料，完成转正审批流程。
三、培训与职业发展
1、建立和维护良好的员工关系，关注员工的工作状态和心理状态，及时发现并解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾和问题，营造和谐、积极的工作氛围。
2、组织开展员工关怀活动，如员工生日会、节日慰问、团队建设活动等，增强员工的归属感和忠诚度，提高员工满意度。
四、人事档案管理
1、建立和维护人事档案，对员工个人信息、工作经历、培训记录等资料分类归档。
2、及时更新员工信息，确保人事档案准确反映员工最新情况，便于查询与管理。
【职位要求】
1 性格与素养
性格温和，对待候选人与同事友善耐心，具备亲和力，能妥善处理人际关系。
工作踏实认真，注重细节，对待任务积极主动，执行力强，确保各项工作按时高质量完成。
2 沟通与协作能力
具备出色的沟通能力，能与不同背景人员有效沟通，准确传达信息，倾听他人诉求。
有良好的团队合作意识，积极融入团队，与同事协作攻克工作难题，共同达成目标。
3 稳定性与发展潜力
有长期稳定发展的意愿，认同公司文化与价值观，与公司共同成长。
具备较强学习能力，能快速掌握新知识、技能，适应岗位发展需求，不断提升工作效率与质量。
【福利待遇】
1、 工作时间：早9:00——晚18:00，年轻的团队，氛围简单，周末双休。
2、 完善的假期组合：带薪年假、法定假期、婚假、产假等。
3、 齐全的福利体系：双休、五险、月/季度奖金、年终奖金等。
4、 丰富的员工活动：下午茶、公司团建、生日庆祝、各类型活动拓展。
5、 多元化培训课程：岗前培训、不定期内外训、在职个人提升计划。
6、 良好的晋升渠道：内部晋升（横向发展/纵向提升）。
薪酬范围：6000-8000元
社保类型：五险
地址：舜泰广场9号楼南楼301室