更新于 2026-03-01 01:45:37

行政人事部长

1.2-1.5万

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,年龄要求32-45岁,条件优秀者可适当放宽;
2、具备5年以上大中型制造业同岗位工作经验及团队管理经验;
3、熟悉国家、地区有关法律法规及政策;精通劳动合同法、社会保险法,熟悉行政后勤运营与人力资源六大模块实操;
4、具备人力资源体系(招聘、薪酬、绩效、培训)搭建与落地能力;
5、具备团队领导能力,沟通表达高效,逻辑思维清晰,较强的文字功底和表达能力。
6、持有人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)证书者优先考虑。
岗位职责:
1、负责行政部日常运营管理工作,对接各部门,提供行政后勤与人力资源支持,保障企业运营顺畅。
2、制定人力资源战略规划,搭建招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训与发展体系;
3、负责统筹公司办公用品采购与管理、后勤(食堂、车辆、安保、保洁等)各方面工作;
4、负责员工入职、转正、调岗、离职管理,处理劳动合同签订、社保公积金缴纳;组织绩效考核实施,优化薪酬结构,协调劳动纠纷。
5、确保人力与行政工作符合劳动法规及公司制度,审核用工流程、合同条款等合规性,规避行政安全与用工风险;
6、负责协调对外行政事务(政府外联、工商年检等);
7、其他上级交代的临时工作。

工作地点

安徽省马鞍山市当涂县奥克斯大道77号

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo安徽新太合金有限公司
新太合金有限公司坐落于安徽省马鞍山市当涂县,专注于再生铜、铝的回收与加工,致力于为客户提供一站式再生铝合金、再生铜产品的研发、生产与销售服务。公司2022年成立,项目占地685亩,一期50万吨铝基新材料项目,产品包含各种牌号铝合金锭、铝棒、铝扁锭,应用范围广;二期铝灰资源化综合利用项目,为铝灰的无害化处理提供可行的、高效的解决方案;三期年产能50万吨铜基新材料项目,产品为具有高性能、高精度特性的铜基材料,推动铜产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。公司建有现代化大型标准化生产车间、物资车间、研发中心及其他配套设施。车间同时配备了具备国际领先水平的自动化生产设备及数智一体化生产管理平台,汇聚了一支拥有二十余年从业经验的专业技术团队,并与国内多所知名高校建立了紧密的产学研合作关系。从原材料的入场检验、分类处理,到再生产品的熔炼、成型,各个环节都严格遵循国际质量管理体系与环保标准,目前已获得多项专利认证及IATF16949、ISO 14001、ISO 45001等管理体系认证。公司的客户群体主要包括国内主流汽车企业、新兴造车企业及航空零部件供应商,并与多家知名企业建立了稳固的合作关系。全面投产后,年产值可突破百亿元人民币。展望未来,公司将以更坚定的步伐迈向新高度,立志成为国际再生有色金属行业的领航者。
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