人事助理人事专员（强招聘）

岗位职责:
1. 负责组织和实施人员招聘流程，确保招聘需求明确，并通过多种渠道进行人才寻找和筛选。
2. 协助进行员工绩效考核，包括但不限于数据收集、考核结果的汇总与反馈。
3. 管理员工薪酬和福利方案，确保准确计算并适当奖励员工。
4. 定期组织和实施员工培训和发展计划，以提高团队整体表现和工作效率。
5. 处理员工关系相关事宜，包括劳动合同的管理和员工离职、转岗等手续。
任职要求：
1. 具备出色的组织能力和人际交往能力，能够有效管理人员关系。
2. 熟练掌握办公软件及人力资源管理工具，能高效完成工作。
3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于日常工作中。
4. 具备良好的分析和问题解决能力，能快速应对工作中的挑战。
5. 良好的团队合作精神，能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。