岗位职责： 1、活动策划：结合市场趋势与公司特点，挖掘新颖的雇主品牌宣传创意点，开展雇主品牌相关方案及活动策划，提升公司在人才市场的竞争优势； 2、数据分析：定期收集和深入分析雇主品牌相关数据，持续提升雇主品牌建设的质量与效率； 3、内外协作：负责跟进活动宣传物料的采购、供应商设计对接、物料落地全流程； 4、稿件采编：负责品牌及文化宣传相关稿件的约稿、采访及撰写工作，把控稿件质量，从内容的准确性、逻辑性、可读性等角度进行把关优化； 5、传播推广：负责雇主品牌及宣传工作的渠道整合传播，以及目标人群的触达推广。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上雇主品牌建设、新媒体运营、文化宣传等相关工作经验； 2、具备出色的文字及稿件撰写能力，能够独立完成选题策划及落实； 3、拥有丰富的活动策划与实操经验，成功策划并执行过多场大中型雇主品牌宣传活动； 4、具备出色的创意策划能力，能够从独特视角出发，打造具有差异化竞争优势的雇主品牌推广方案； 5、良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持紧密合作，确保各项工作顺利推进； 6、具备强烈的进取心和优秀的学习能力，能够快速掌握行业动态和前沿趋势，不断优化雇主品牌建设策略。