职位描述

1、根据招聘流程，协调各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，确保各部门所需人员及时到岗；
2、拟定招聘方案，进行岗位招聘并分析、评估招聘效果；
3、协助简历和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，确保其合理性、适用性；
4、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，确保简历提供的及时性。

职位要求

1、本科及以上学历，2-8年工作经验；
2、有智能硬件、储能行业、互联网行业的丰富招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘实战经验及技巧；
4、工作踏实认真，具备良好沟通及团队协作能力，对工作积极热诚，有强烈的责任感与职业素养；
5、性格乐观、思维敏捷、owner意识强，适应能力强