职位描述
软件实施人力资源
岗位职责：
1、主导SAP HCM或SF的项目运维推广，制定运维推广计划，并与供应商完成运维推广工作;
2、编制人资相关系统解决方案；
3、完成制定数据标准、以及配合完成数据治理的相关工作；
4、运维以及推广，并可独立完成用户培训的相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、计算机专业相关专业，专科以上学历，有主导过SAP HCM或 SF项目实施过程，甲乙方都可;
2、熟悉组织、人事、招聘、考勤、薪酬、绩效、人才、培训等模块业务知识；
3、具备从0到1的，SAP HCM/SF项目建设的能力；
4、熟悉SAP HCM及SF系统相关配置，能够独立进行需求分析，功能设计，系统测试和独立实施、有SF与HCM集成经验加分。
5、较强的责任感，以及抗压能力，思维清晰，良好的语言表达能力、协作能力。
1、主导SAP HCM或SF的项目运维推广，制定运维推广计划，并与供应商完成运维推广工作;
2、编制人资相关系统解决方案；
3、完成制定数据标准、以及配合完成数据治理的相关工作；
4、运维以及推广，并可独立完成用户培训的相关工作。
岗位要求：
1、人力资源、计算机专业相关专业，专科以上学历，有主导过SAP HCM或 SF项目实施过程，甲乙方都可;
2、熟悉组织、人事、招聘、考勤、薪酬、绩效、人才、培训等模块业务知识；
3、具备从0到1的，SAP HCM/SF项目建设的能力；
4、熟悉SAP HCM及SF系统相关配置，能够独立进行需求分析，功能设计，系统测试和独立实施、有SF与HCM集成经验加分。
5、较强的责任感，以及抗压能力，思维清晰，良好的语言表达能力、协作能力。
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