英语老师-接受应届/不限教资

【福利】
1、入职即购买五险一金。
2、新人享受0-3月专业能力全职培训，培训期保障固薪3-6k。
3、转正礼包，寒暑假关怀礼包，节假日礼包，全勤奖，生日礼金，司龄工资，定期团建，结婚礼金，生育津贴等。
4、每月10号发薪，薪资透明，无义务课时。
5、法定节假日，寒暑带薪小长假7-10天。
【晋升通道】
每年1-2次公开晋升，发展部门不设限
1、专业线：见习教师——初级教师——中级教师——高级教师——资深教师
2、职能线：后期可根据员工的发展意向往职能工作调整（市场、教研、师训、人力资源，运营等）
3、管理线：见习教师——教师——教师组长——教学主管——校区校长
【工作时间】
错峰放假，假期出游无压力
休息日：周一，周二
工作日：周三-周日 9：00-18：00，晚课18：30-20：30，正常核算课时费。
【我们的优势】
1、规模大，平台稳，全国教学点数百个，郑州主城教学点接近30家。
2、学生资源有保障，教师不参与招生工作，学校直接分配。
3、岗位发展空间大，晋升透明，1-2年可晋升管理，3-4可晋升部门负责人，5-6年可晋升分校校长。
4、向爱、向上、向善、向美的团队，工作氛围简单纯粹。
【工作职责】
1、根据公司安排，参与小学/初中情商体系课程的教学技能培训、备课、练课及磨课工作。
2、负责课后辅导和课后服务工作。
3、定期与家长联系，做好家校沟通。
4、负责季度续费沟通工作。
5、协助组内同事完成课件制作、教研等相关工作。
6、协助团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。
【任职要求】
1、本科及以上学历，985/211/双一流优先，相关专业优先。
2、经验不限，有相关经验或持教师资格证者优先。
3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通。
4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子，有良好的团队协作意识和学习能力。
【面试流程】
hr初试——业务负责人复试