双休法休人事培训专员

双休 法休 3500 社保

岗位职责：
1、设计并实施公司培训体系，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升计划；
2、组织策划各类培训活动，包括内部讲师选拔与培训，确保培训质量和效果；
3、收集并分析培训数据，持续优化培训内容与流程，以提高员工满意度和培训ROI；
4、建立和维护培训资源库，确保培训材料的更新与共享；
5、协调内部培训资源，统计业务数据
任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉国家劳动法律法规；
2、具有2年以上培训相关工作经验，有金融行业背景优先；
3、优秀的沟通表达与组织协调能力，能激励并引导团队成员；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能根据数据进行培训效果评估；
5、具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握公司业务知识，设计有针对性的培训课程。