酒店财务总监

【主要职责】
1、职责和方法
· 负责管理酒店的财务和会计部。
· 确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管，并公允地反映酒店的交易和资产管理。
· 制定并维护内部财务控制管理体系，以充分确保所有交易均按照酒店管理层的一般和特定授权签署并符合普遍公认的会计原则和特定的国家规定。
· 任何酒店内部或外部财务报告在正式发布之前，检查和确认该等内部或外部财务报告。
· 负责酒店年度经营预算的编制。
2、行政管理职责
· 确保酒店持有必需的所有营业执照和经营许可证书。
· 确保酒店持有《管理合同》中规定的适当保险项目。
· 检查所有拟订协议的定价和条款，以确保随时都首先考虑到酒店的利益，并使酒店的利益得到保障。
· 协助其他运营部门制订、执行和改进的内部控制政策。
· 维持与第三方的紧密联系，第三方包括控股公司、公共审计师、外部审计师、当地机构以及集团区域总部。
3、技术职责
· 监督和确保酒店的所有会计职能顺畅执行，尤其是：及时编制、公布准确的财务月报表和其它相关报告；每月完全核对一次所有资产负债表账目，若有差异，立即确认并纠正。
· 监督和确保应收账款、应付账款和收银职能的顺畅执行，尤其是：所有应收账款余额均为真实的，采取适当行动收取逾期款项。
· 定期组织有总经理和所有相关部门主管参与的信用会议，并于会议上分析所有应收账款余额。
· 监督应收账款明细分类账的维护，创设新的应收账款代码或更新信用额度。
· 酒店所有现金和银行资产的安全保护：确认所有每月银行和信用卡对账，以确保所有每日现金和支票收入均妥为核实，并于每日悉数存入银行。
· 监督、确保整个成本控制职能的顺畅执行，尤其是：酒店所有库存的账单记录和实际相符，所有差异之处均得到证实和纠正。
· 严格遵守所有管理程序和政策。
· 监督和确保采购职能的顺畅执行，尤其是货物和服务的所有采购均按照酒店的政策和程序进行。
· 监督和确保全部工资和一般行政职能的顺畅执行，尤其是：
- 工资计算和支付的准确性；
- 严格遵守国家税法（准备和备案所有税务事项）。
· 联系顾问和当地机构，监督与酒店有关的所有法律和税务事项。
4、员工与文化责任
· 确保提供该部门所有职员必需的内部/外部培训，使职员能够在正式员工不在时暂时顶替另一职位。
· 激励该部门的所有员工，并鼓励他们维持其工作表现。
【知识和经验】
· 在国际品牌酒店拥有至少5年相同职位的工作经验；
· 英语和中文读写流利；
· 良好的人际关系和沟通技巧；
· 领导技能和责任范围内所有任务的知识。