400-885-9898
职位描述
绩效管理企业文化组织发展新能源汽车汽车零部件新能源
【岗位职责】
- 业务伙伴：结合生产计划制定HR规划，为业务部门提供解决方案。
- 招聘保供：重点保障一线员工及时到位，管理劳务派遣及校企合作渠道。
- 培训发展：搭建技能培训体系，推动人才梯队建设。
- 绩效薪酬：优化计件工资及绩效考核，激励团队并控制人力成本。
- 员工关系：处理员工全周期事务，防范用工风险，降低流失率。
- 本科及以上学历，5年以上HR经验，至少2年制造业工厂全盘或模块管理经验。
- 熟悉劳动法规，精通招聘、绩效薪酬模块，有处理一线员工关系的实战能力。
- 愿意深入车间，抗压能力强，结果导向，具备优秀的沟通协调能力。
工作地点
重庆南岸区南湖路
认证资质
营业执照信息
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