人力行政经理

岗位职责：
1、负责各岗位招聘工作，招商、营运、市场条线；
2、负责主持部门工作，协调各部门之间的关系；
3、协助公司各项规章制度落实执行，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；
4、负责项目团队搭建，包括前期的招聘入职以及后期的人员培训考核；
5、负责相关外联工作，包括但不限于当地社保局、商务局、街道、居委会；
6、负责项目人员编制及预算相关工作；
7、协助进行相关行政接待工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年工作商业经验（招聘、筹开经验更优）；
3、抗压能力较强，可以适应较快工作节奏，情商高，沟通协调能力强；
4、有一定的管理经验。