会计（总账）兼人事

一、岗位职责
1.总账会计工作
a.账务处理：负责公司总账的账务处理工作，审核各类原始凭证，编制记账凭证，确保会计记录的准确性与及时性，每月按时完成结账流程。
b.财务报表编制：定期编制月度、季度和年度财务报表，涵盖资产负债表、利润表和现金流量表等，保证报表数据真实、完整，并进行财务分析，为管理层提供决策支持。
c.预算与成本控制：协助制定年度财务预算，跟踪预算执行情况，针对实际与预算的差异进行分析并反馈；参与成本核算与控制，优化成本结构，提高公司经济效益。
d.税务申报与筹划：准确计算并及时申报各类税款，如增值税、所得税等，确保公司税务合规；研究税收政策，进行合理税务筹划，降低税务风险和成本。
e.财务审计：配合内外部审计工作，提供相关财务资料并作出解释，对审计发现的问题及时整改，完善财务内部控制制度。
f.财务档案管理：妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料，确保资料安全完整，便于查阅追溯。
2.人事兼职工作
1.招聘协助：协助人力资源部门发布招聘信息，筛选简历，安排面试，对候选人的财务专业能力进行初步评估。
2.员工培训支持：针对财务相关内容，为新员工提供入职培训，帮助其了解公司财务制度和流程；收集员工培训需求，协助制定培训计划。
3.人事档案管理：协助管理员工人事档案，确保档案资料的完整性和准确性，如入职材料、绩效考核结果等归档工作。
4.员工关系维护：作为员工与人力资源部门沟通的桥梁之一，倾听员工在工作中遇到的问题，尤其是涉及财务和薪资方面的疑问，及时反馈并协助解决。
二、岗位要求
1.专业知识
会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务会计专业知识，熟悉企业会计准则和相关财务法规。
了解人力资源管理基础知识，如招聘流程、员工培训与发展、绩效管理等。
2.工作经验
具有 5 年以上总账会计工作经验，熟悉财务核算流程经验者优先考虑。
有人事相关工作经验，哪怕是短期实习或项目经验者优先，能够快速上手人事兼职工作。
3.技能要求
熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word 等），具备较强的 Excel 数据处理能力，能够运用函数和数据透视表进行数据分析。
掌握基本的人事管理软件操作，如招聘平台、人事信息管理系统等。
4.职业素养
具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和保密意识，尤其是涉及员工个人信息和财务机密。
具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够在财务和人事工作之间灵活切换，承受一定的工作压力。
5.资格证书
持有中级会计师及以上职称证书者优先考虑。
有人力资源管理相关证书，如人力资源管理师证书者优先。
三、薪酬福利待遇：
1.合法性年假；产假；
2.假日福利；
3.个人体检补贴；
4.五险一金；
5.绩效奖金及年终奖等；
6.团建、外出培养计划；
7.生日红包津贴等。
8.职业发展前景好，职业管理人员培养储备。