招聘经理

岗位职责：
1、负责招聘资源数据管理，业务数据及资源数据制作，各维度异常数据预警；
2、负责运力招聘部门绩效管理，月度绩效工资及政策激励制作，优化绩效考核项及考核逻辑；
3、负责运力招聘成本核算，成本分析及策略制定，各类费用的审核及管控；
4、负责招聘部门的任务目标、资源目标、营收目标以及外推目标的制定，并监督各部门的任务拆分；
5、梳理运力招聘部门的招聘流程，制定相应的工作规范；
6、根据事业部年度计划制定年度预算，前置审核部门政策方案的合理性
7、监督团队CRM系统的使用，并对接技术部门，跟进优化系统。
任职要求：
1、本科以上学历，数据分析，数据运营相关专业；
2、有五年以上物流、配送平台从业经验，3年以上管理岗工作经验；
3、熟悉物流、配送运营标准化体系实务操作等行业知识；
4、具备主动服务意识，组织协调，判断决策与团队管理能力；
5、数据分析函数及相应分析工作熟练使用。